APSİS MADEN SANAYİ VE TİCARET AŞ. İŞ ETİĞİ ESASLARI
APSİS, İş Etiği Esasları, Yönetim kurulu tarafından onaylanmış, yöneticiler ve tüm çalışanların iş yürütme sırasında uymaları gereken kurallar bütünüdür. Bu esaslar, şirket politikaları, değerleri ile bütünlük içinde şirket kurumsal kültürünü oluşturan temellerden birisidir. Şirket personeli, görevlerini yerine getirirken “İş etiği ilkelerine” uymak zorundadır.
- KAPSAM
Bu kurallar APSİS’ in personel politikası ilkelerinin bir bölümü olup, Yönetim Kurulu ve yöneticiler başta olmak üzere tüm APSİS çalışanları için geçerlidir. Belirlenmiş etik kuralların hem aşağıda belirtilen maddelerine hem de ruhuna uyulması istenir.
- DÜRÜSTLÜK VE GÜVENİLİRLİK
- Kurum içi ve Kurum dışı tüm iş süreçlerde dürüstlük ve güvenilirlik öncelikli değeridir.
- APSİS çalışanlarına, müşterilerine, tedarikçilerine, iş ortaklarına, rakiplerine, çevreye, toplum ve insanlığa karşı güvenilirlik ve saygınlık simgesi olmayı hedefler.
- APSİS çalışanları şirket hedeflerine ulaşırken T.C. yasalarına, uluslararası hukuk kurallarına ve ahlak değerlerine uygun hareket eder.
- GİZLİLİK VE TİCARİ SIRLARIN KORUNMASI
- Konumu gereği şirketçe sağlanan veya iş yerinde ulaşma ya da öğrenme olasılığı bulunan bilgi ve dokümanlar, ticari sırlar, kamuya açıklanmamış mali ve diğer bilgiler, çalışanların özlük haklarına ait ve üçüncü şahıslarla yapılmış anlaşmalardaki gizli bilgiler, gizlilik ve ticari sırların korunması çerçevesinde değerlendirilir.
- APSİS, çalışanlarına ve tüm paydaşlarımıza ait kişisel bilgilerinin korunmasına özen gösterir. Bu kapsamda bütün personelin özlük bilgileri İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde kayıt altına alınır. Personele ait bilgiler sadece gereksinim duyulduğunda belirlenen yetkiler dahilinde, yetkili kişilerce APSİS’in amaçları doğrultusunda kullanılır.
- Çalışanlar, herhangi bir nedenle şirketten ayrılmaları durumunda, görev ve pozisyonları nedeniyle sahip oldukları her türlü belge, doküman ve bilgiyi ileri de şirket aleyhinde kendisine ve/veya başkasına avantaj sağlamak için kullanamazlar.
- Her türlü gizli bilgi ve/veya belgenin “Insider Trading” (İçeriden öğrenenlerin ticareti) kapsamında içeriden sızdırılarak, herhangi bir yolla menfaat elde edilmesi veya menfaat elde edilmesine olanak sağlanması kesinlikle yasaktır.
- Şirket adına değerlendirme yapmaya ve görüş bildirmeye, yazılı veya sözlü basın açıklaması yapmaya yetkili kişiler Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür ile bunların görevlendireceği kişilerdir.
- ÇIKAR ÇATIŞMASININ ENGELLENMESİ
- APSİS çalışanları çıkar çatışmasıyla sonuçlanacak eylemlerden özenle kaçınır ve görevleri esnasında Şirket yararını korumaya özen gösterirler, kendilerine veya yakınlarına çıkar sağlama anlamına gelebilecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınırlar.
- Şirket yararı ile kişisel menfaatlerin çatışması ve çalışanların konumlarından dolayı uygun olmayan kişisel menfaatler elde etmesine, yakınlarına veya 3. Şahıslara çıkar sağlamasına hiç bir koşulda müsaade edilmez.
- SORUMLULUKLARIMIZ
- YASAL SORUMLULUKLARIMIZ
- APSİS yüksek etik davranış standartlarına bağlıdır
- Tüm faaliyetlerini ulusal ve uluslararası yasa ve mevzuatlar çerçevesinde yürütür.
- Her türlü faaliyetlerini ve yasal yükümlülüklerini yerine getirirken, tüm kurum ve kuruluşlara menfaat beklentisi olmaksızın yaklaşır.
- TOPLUMA VE ÇEVREYE KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ
- Çevre bilinci ve toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalara, kamu yararına olan aktivitelere, kültürel ve sosyal sorumluluk projelerine yardımcı olur.
- İnsan sağlığını, işletme güvenliğini ve çevrenin korunması standartlarını sürekli geliştirme ilkelerine sadık kalarak hareket eder. Ortaya çıkan son gelişmeleri yakından izleyerek yeni teknolojilerin geliştirilmesine katkı sağlar.
- Rüşvet, yolsuzluk, görevi kötüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan özenle kaçınır ve bu tür suçların kaldırılması konusundaki çalışmaları destekler.
- Karar ve faaliyetleri etkileyecek, işin gidişatına uygun olmayan ayrıcalık veya yarar sağlamaya yönelik ayrıca sembolik nitelikte olduğu tereddüt oluşturabilecek; hediye, ürün ve hizmetlerin verilmesi ve alınmasından kaçınır.
- MÜŞTERİLERİMİZE KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ
- En yüksek seviyede müşteri memnuniyeti sağlayacak şekilde tüm müşterilerine karşı dürüst ve adil davranır.
- Bilgi ve belge istemeye kanunen açıkça yetkili kişi ve merciler dışında, müşterilere ilişkin her türlü belge ve bilgileri gizli tutar ve özenle
- Müşterilerin problemlerine karşı duyarlı davranır, hızlı ve kalıcı çözümler üreterek, en üst seviyede müşteri güvenini kazanmayı
- TEDARİKÇİ VE İŞ ORTAKLARIMIZA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ
- İş yaptığı kişi ve kuruluşlara dürüst, adil, saygılı ve iyi niyet kuralları çerçevesinde davranır, yasal yükümlülüklerini yerine
- Bilgi ve belge istemeye kanunen açıkça yetkili kişi ve merciler dışında, tedarikçi ve iş ortaklarımıza ait her türlü belge ve bilgileri gizli tutar ve özenle
- RAKİPLERE İLİŞKİN SORUMLULUKLARIMIZ
Sektör şirketleriyle yasal ve etik olan zeminlerde rekabet eder ve rekabet hukuku kurallarına uyar.
- HİSSEDARLARIMIZA KARŞI SORUMLULUKLARIMIZ
- Hissedarlarına değer yaratma hedefi doğrultusunda, kararlarını bugün için bilinen ekonomik değerlendirme kriterlerine dayanarak alır, şeffaf ve hesap verebilirlik anlayışıyla, açık bir yönetim sergileyerek kaynak ve varlıklarının en verimli şekilde yönetilmesini sağlar.
- Şirket değerini maksimize etmeyi hedefleyerek, gereksiz ve yönetilemez risklerden kaçınarak büyüme odaklı değer yaratan şirket stratejilerini